赞爱尔眼科员工关爱计划全面落地,成爱尔

（爱尔眼科与泰康养老签订《补充医疗保险协议》）

（总裁李力希望所有爱尔人能无后顾之忧地快乐工作、幸福生活）

（廖华希望娄底爱尔人以实际行动回报企业关爱）

娄底新闻网讯（通讯员曹亚丹）11月30日，“爱尔员工关爱计划”细则全面落地——继员工“子女救助计划”于年初重磅发布后，员工“大病救助计划”细则也正式出台，成为全体砥砺奋斗的爱尔人的坚强后盾！

“爱尔眼科从零起步，经过18年发展，成为全球眼科医疗集团，在这个拼搏的过程中，凝结了全体爱尔人共同的努力！”爱尔眼科董事长陈邦表示，他感恩这18年里全体员工的拼搏付出，也将通过‘员工关爱计划’为爱尔家人们提供更多保障，同时希望所有爱尔人不忘初心、牢记使命，在这百年未有之大变局的历史时刻，为了百年爱尔，为了人类眼健康的事业持续努力奋进！

爱尔眼科员工关爱计划宣讲及工作部署会议上，集团副总裁、人力资源中心总监王丽华解读了“爱尔员工关爱计划”内容细则。

据了解，11月27日，爱尔眼科与泰康养老签订《补充医疗保险协议》，就员工大病救助开展深度合作。“爱尔员工关爱计划”细则，主要包括“子女救助计划”与“大病救助计划”两项。“子女救助计划”将为因意外或疾病身故的在岗正式员工的子女提供学费以及每月每人数千元的生活费，至大学毕业或年满23岁。“爱尔员工大病救助计划”则将在社会基本医疗保险之上，为工作满三年的18-70周岁中国内地员工提供覆盖种重大疾病的大病保障，为罹患重大疾病员工提供万/人/年重大疾病医疗保险金，以及元/人/天重大疾病住院津贴保险金。该计划将于年1月1日为符合条件的员工投保。

“没有小家就没有大家，员工的身体健康和生活稳定，决定着企业的发展稳定，而企业也是每一位员工的坚强后盾！”总裁李力表示，爱尔眼科成立之初就明确了“使所有人，无论贫穷富裕都享有眼健康的权利”神圣使命，这种大爱精神贯穿着爱尔的整个发展历程，更是爱尔眼科的核心价值所在！

医院CEO兼院长廖华表示，这样优厚的福利，在同行业里是绝无仅有的！希望通过‘员工关爱计划’，让娄底爱尔眼科的每一位员工都能够真正健康、快乐、无后顾之忧地工作和生活！

娄底爱尔人也绝不辜负这份大爱精神！将奋力进取，为这份关爱蓄力续航！